Il verbale di accordo siglato il 17 marzo 2023 tra AMT SpA e l'organizzazione sindacale Or.S.A. Trasporti Autoferro TPL Genova disciplina l'inquadramento e la valutazione del personale impiegato nel settore biglietteria.
- Riferimenti Precedenti: L'accordo fa seguito e riconferma la disciplina stabilita dall'Accordo Aziendale (AA) del 17 gennaio 2020, che regolava l'attività e i passaggi parametrali della biglietteria.
- Oggetto dell'Accordo: Viene definita la modalità di progressione per il personale assunto con il parametro iniziale di 130 ("Addetto Biglietteria in apprendimento").
- Valutazione e Passaggio di Parametro:
- Questo personale sarà valutato dalla Direzione di appartenenza e dalla Direzione del Personale.
- La valutazione dovrà avvenire entro 12 mesi dall'inserimento.
- L'obiettivo della valutazione è accertare il possesso delle competenze di base necessarie per la mansione.
- In caso di esito positivo della valutazione, il dipendente passerà al parametro 140 ("Addetto Biglietteria").
- Clausola di Rinvio: Per tutti gli altri aspetti non specificatamente modificati o richiamati, restano in vigore le disposizioni previste dagli Accordi Aziendali del 28 settembre 2016 e del 17 gennaio 2020.